- За да може правата на служителя да бъдат защитени от незаконосъобразни санкции, трябва да се изисква реално получаваната заплата да бъде документирана в трудовия договор Голяма част от служителите са изпитвали на гърба си своеволията на своя работодател, включително във връзка с удръжки от трудовото възнаграждение, като например удръжки за закъснение за работа/среща, за говорене по телефона, за пушене на нерегламентирани за това места и много други.
Също така някои работодатели...